I Vinmonopolet skal vi inspirere, veilede og ta ansvar i møte med kunden. Her kan du lese mer om våre medarbeidere.
Vinmonopolet har gjennom mange år jobbet bevisst for å skape en kunnskapskultur og ta vare på folka som jobber hos oss. Vår ambisjon er å være «Rå på fag, stolt hver dag, best sammen som lag».
Kjønnsfordeling
Ved utgangen av 2025 var det 63 prosent kvinner og 37 prosent menn som jobbet i Vinmonopolet.
Fordelingen mellom kjønnene i lederstillinger er 59 prosent kvinner og 41 prosent menn. De siste årene har vi fått en økt andel kvinnelige ledere, og utviklingen har holdt seg stabil.
Mer om våre ansatte finner du i årsrapporten på nettsidene våre
Aldersfordeling
Alle faste ansatte:
- 269 ansatte er mellom 20–29 år
- 902 ansatte er mellom 30–50 år
- 948 ansatte er over 50 år
Ledergruppa
Ved utgangen av 2025 besto ledergruppa består av fire kvinner og fem menn. Av disse var to under 50 år, mens fem var over 50 år.
Personalomsetning
Personalomsetning Personalomsetningen er hvor mange ansatte som slutter i en gitt periode, sammenlignet med hvor mange som jobber i bedriften. endte i 2025 på 10 prosent. Dette er en økning 2,7 prosent fra 2024. Økningen må sees i sammenheng med Vinmonopolets økonomiske situasjon og at 30 ansatte ved kjedekontoret fikk innvilget sluttpakke i 2025.
Hvordan er det å jobbe i Vinmonopolet?
Victoria Sergeev Allen
Nestleder på Slemmestad, har jobbet i Vinmonopolet siden 2005.
– Jeg elsker jobben min! Jeg føler meg heldig som jobber med noe jeg faktisk er genuint opptatt av og interessert i. I tillegg er det umulig å bli ferdig utlært!
Det å hjelpe andre slik at de forstår faget vårt, er veldig gøy! Å få kunder til å smile, og gi dem gode opplevelser er noe jeg elsker. Vinmonopolet er en trygg og solid arbeidsplass, der jeg både får utfordringer og de verktøyene jeg trenger for å gjøre jobben min. Jeg liker også at vi har klare og tydelige retningslinjer, som er enkle å følge og gjør det enkelt å forklare ting i alle ledd.
Kåre Kristiansen Skinderhaug
Butikksjef på City Syd i Trondheim, har jobbet i Vinmonopolet siden 2007.
– Å jobbe i Vinmonopolet er litt som å åpne en flaske vin – det er litt forskjellig hver dag. Noen dager er som å åpne en lett og frisk hvitvin om sommeren, hvor alt går glatt og det er god stemning. Andre dager er mer som en krevende rødvin, med mange nyanser, spørsmål og kanskje en utfordring eller to. Med så mange dyktige kollegaer er det alltid noe å strekke seg etter og nytt å lære – akkurat som med vin, det blir aldri kjedelig. Og, ikke minst, av og til får man muligheten til å oppleve at man gjør en forskjell.
Cecilie Brungot
Butikksjef i Ulsteinvik , har jobbet i Vinmonopolet som butikksjef siden 2001.
– Jeg trives veldig godt med å jobbe på Vinmonopolet. Kombinasjonen av å jobbe for folkehelsen, være en del av en faghandel som setter kundene våre i fokus, og å bidra til en mer bærekraftig fremtid, gjør at jeg virkelig liker jobben min.
Jobben min er på mange måter en balanse: Jeg skal hindre salg av alkohol til mindreårige og folk som har et alkoholproblem, samtidig som jeg skal gi kundene god faglig hjelp og et bredt og godt produktutvalg. Jeg er glad for å være en del av et så viktig og verdifullt selskap.
Camilla Vogt Toven
Lønnscontroller på kjedekontoret, har jobbet i Vinmonopolet siden 2022.
– Å jobbe i Vinmonopolet er utrolig berikende. Jeg har fantastiske kollegaer, både på kjedekontoret og i butikkene. De gjør arbeidsdagen morsom, interessant og lærerik. Lederne legger stor vekt på åpenhet og inkludering, noe som virkelig motiverer meg.
Emil Gulbrandsen
Logistikkonsulent på kjedekontoret, har jobbet i Vinmonopolet siden 2010.
– Vinmonopolet er en trivelig arbeidsplass med godt arbeidsmiljø og mange flinke folk. Det er også noe litt unikt med Vinmonopolet, gitt sin rolle som et monopol. Vi lykkes med å lage gode logistikkløsninger innenfor de rammene et monopol gir, og gjør vareforsyningen enkel for butikken og kundene.